1.   整体评价：您对华北理工大学毕业生的综合素质满意度如何？

2.   专业匹配度：毕业生专业知识和技能是否符合贵单位岗位需求？

3.   实践能力：毕业生是否具备较强的实践操作或动手能力？能否举例说明？

4.   职业素养：毕业生的责任心、团队协作和沟通能力如何？是否存在普遍短板？

5.   适应与学习能力：毕业生适应新岗位的速度如何？是否展现出持续学习能力？

6.   创新与问题解决：毕业生在创新意识或复杂问题解决能力上有何表现？

7.   稳定性：毕业生在贵单位的平均在职时长是多少？离职的主要原因是什么？

8.   晋升潜力：是否有毕业生获得晋升？其比例和晋升速度如何？

9.   就业服务参与：贵单位是否参与过华北理工大学的招聘会、宣讲会或校企合作活动？体验如何？

10. 就业指导有效性：您认为学校提供的就业指导（如简历优化、面试指导、政策宣传等）对毕业生求职是否有帮助？

11. 信息沟通效率：学校在传递招聘信息、对接企业需求时是否高效？有何改进建议？

12. 校企合作深度：贵单位与学校是否有联合培养、科研合作等项目？合作成效如何？

13. 横向对比：与其他高校毕业生相比，华北理工学生的优势与不足分别是什么？

14. 优先招聘倾向：贵单位是否倾向优先录用该校毕业生？原因是什么？

15. 能力培养建议：您认为学校需加强哪些方面的培养（如专业技能、软实力等）？

16. 课程优化方向：建议学校增设或强化哪些课程或实践环节以提升就业竞争力？

17. 就业服务建议：希望学校在就业服务中增加哪些支持（如企业定制化培训、行业导师等）？

18. 校企合作期待：未来是否愿意深化与学校的合作？具体希望开展哪些合作形式？

19. 其他意见：您对学校人才培养或就业工作还有哪些补充建议？